綿密に打ち合わせを行い、事業に合わせた会社独自の就業規則の新規作成、改訂、届出を行います。
内容
１．事前ヒアリング
就業規則、改訂に際し、お客様のご要望ヒアリングを行います。
２．お見積り作成
ご要望に応じた就業規則作成のお見積りを送付いたします。
３．ドラフト版作成・内容のすり合わせ
弊所で就業規則のドラフト版を作成し、ドラフト版をもとにお客様と内容のすり合わせを行います。
４．意見書の作成
就業規則の作成・変更するにあたって、労働者代表の意見聴取義務があります。
意見書を作成し、事業主・労働者代表が記名・押印を行います。
５．労働基準監督署への届出
従業員が10名以上いる事業所については、就業規則の届出義務が発生します。
弊所で就業規則届出を代行いたします。
６．納品
就業規則届出の公文書、就業規則製本1冊、就業規則の印刷データを送付いたします。
※ご要望に応じて製本の増刷も可能です
価格
- 新規作成 １５万円（税別）～
- 一部改訂 ７万円（税別）～